在當今這個開放、透明的數字化時代，管理實踐也需要根據時代不斷的自我更新。每一個個人、每一個企業(yè)不僅要理解變化、擁抱變化，更要發(fā)揮自己的想象力，勇于創(chuàng)造變化。

 11 月 5 日，甦盛典 · 新物種商業(yè) Talk 2017 暨《哈佛商業(yè)評論》中國年會在北京科技大學體育館舉行。萬事利獲得由《哈佛商業(yè)評論》頒發(fā)的拉姆 · 查蘭管理實踐獎優(yōu)秀獎，成為國內首批榮獲這項代表著中國管理實踐至高榮譽獎項之一。

   如何讓中國具有5300年歷史的絲綢文化煥發(fā)新生命？評委會指出：萬事利以絲綢為文化載體，首先攻克政務與商務禮品市場，然后搭建移動互聯(lián)網平臺，進軍個性化定制個人消費品市場，成功將絲綢從傳統(tǒng)功能性產品改造成為文化體驗產品，打造了一個具有創(chuàng)造性的成功案例。《萬事利絲綢轉型之路：從“加文化”到“創(chuàng)文化”》

    近年來，影響世界的巨頭企業(yè)中開始出現中國企業(yè)的身影，據 BrandZ 統(tǒng)計，2017 年中國品牌在品牌力方面首次超越跨國品牌。在此背景下，今年拉姆 · 查蘭與《哈佛商業(yè)評論》中文版，在中國首次落地世界級獎項 " 拉姆 · 查蘭管理實踐獎 "，" 相信中國的企業(yè)領導人將用他們的管理實踐在中國乃至全球激發(fā)影響更多人，更加敢于突破既往，勇于開創(chuàng)未來。"

    該獎項從今年 4 月啟動開始征集案例，經過半年的征集和評選，由北京大學國家發(fā)展研究院 BiMBA 院長陳春花，清華經管學院黨委書記、教授高建等中國頂尖管理專家學者組成的評委會投票產生，最終選出 " 拉姆 · 查蘭管理實踐獎 " 優(yōu)秀獎 20 個、" 拉姆 · 查蘭管理實踐獎 " 全場大獎 3 個。