4月7日，省委組織部副部長、省公務員局局長、省人才辦主任陳冠松一行到南充市，就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才引育等工作開展專題調(diào)研。南充市委副書記古正舉，市委常委、市委組織部部長王希剛陪同調(diào)研。

在高坪區(qū)三環(huán)研究院，陳冠松實地查看了研究院工作環(huán)境，聽取了企業(yè)負責人關于科技研發(fā)、人才培養(yǎng)機制、高層次人才引進等方面情況匯報。陳冠松指出，高新技術企業(yè)要持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，加快高端人才引進，壯大技能人才團隊，推動人才與產(chǎn)業(yè)結合，發(fā)揮人才優(yōu)勢進行技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，通過人才聚集來帶動企業(yè)不斷發(fā)展壯大，充分發(fā)揮好人才在引領科技創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展中的支撐作用。

在嘉陵區(qū)尚好茶桑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園，陳冠松詳細了解了院士工作站建設、科研成果轉化等情況。他強調(diào)，嘉陵區(qū)桑產(chǎn)業(yè)要以院士工作站為依托，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術難題，有效發(fā)揮頂尖人才智力優(yōu)勢，持續(xù)深化產(chǎn)學研項目對接，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，擴大品牌影響力，進一步挖掘蠶桑的經(jīng)濟價值，做大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值。

陳冠松在調(diào)研時充分肯定南充人才工作，認為南充工作標準高、要求嚴、舉措實，與重大產(chǎn)業(yè)緊密結合、深度融合，工作成效明顯。陳冠松要求，南充市要堅持黨管人才原則，以“嘉陵江英才工程”為統(tǒng)攬，聚焦聚力“引育用留”關鍵環(huán)節(jié)，突出創(chuàng)新驅動、精準分類施策，為南充高質量發(fā)展提供更加堅強有力的人才支撐。