美國(guó)華盛頓郵報(bào)指出，美國(guó)政府每月皆會(huì)統(tǒng)計(jì)求職者的人數(shù)和現(xiàn)有的職務(wù)空缺數(shù)量。一直以來(lái)，求職者的人數(shù)均大于職務(wù)空缺的數(shù)量，直到本(2018)年3月，美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的新數(shù)據(jù)首次顯示出就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)供需平衡之情形。

 美政府自2001年以來(lái)一直在收集有關(guān)職務(wù)空缺的數(shù)據(jù)，因此求職者和職務(wù)空缺之間的差距只能追溯到2001年。但盡管差距如此大，在2009年7月，每一個(gè)職位空缺都有6位求職者應(yīng)聘。

 一個(gè)值得思考的問(wèn)題是，盡管每位求職者都能有一份工作，但并不代表著這份工作是求職者所想要的。約五分之一的工作分布在兩個(gè)行業(yè)領(lǐng)域：醫(yī)療保健和社會(huì)援助以及專業(yè)和商業(yè)服務(wù)，另有13%是住宿和食品服務(wù)以及零售業(yè)。

 醫(yī)療保健最不容忽視之處其創(chuàng)造了許多的就業(yè)機(jī)會(huì)。自2008年初以來(lái)，醫(yī)療保健一直以最快速和穩(wěn)定的方式增加就業(yè)機(jī)會(huì)，避免在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)造成失業(yè)。

 退一步說(shuō)，作為職缺表底部的兩個(gè)產(chǎn)業(yè)：聯(lián)邦政府工作和采礦伐木工作，后者是一個(gè)小型產(chǎn)業(yè)，但即便如此，其招聘率為3%;在私部門(mén)領(lǐng)域，只有非耐用品制造業(yè)職位空缺率較低;至于公共部門(mén)，每一個(gè)行業(yè)都低于3%，包括聯(lián)邦政府在內(nèi)的2.9%。

 為什么要注意?因?yàn)槊绹?guó)川普總統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)狀況給予了很高的評(píng)價(jià)，同時(shí)關(guān)注于采礦等行業(yè)。雖然零售業(yè)的空缺率已經(jīng)上升(從2017年3月的3.5%上升到今年3月的4.3%)，但采礦及伐木的空缺率一直維持持平。