李偉

  南充絲綢行業(yè)發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，緊緊圍繞黨的中心工作，密切聯(lián)系工作和生產(chǎn)實(shí)際，廣泛開展豐富多彩的職工政治思想教育、文化教育、技術(shù)教育、學(xué)歷教育，大大提高了思想素質(zhì)、文化、技術(shù)水平，全行業(yè)涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)人物和技術(shù)能手，促進(jìn)了行業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

 50年代初，隨著企業(yè)黨、團(tuán)和工會組織的建立，職工政治思想教育被擺到特別重要的位置，主要圍繞民主改革和生產(chǎn)建設(shè)，宣傳黨的方針、政策，揭露舊社會的罪惡，并根據(jù)職工剛剛被激發(fā)出主人翁責(zé)任感，發(fā)起生產(chǎn)競賽，培養(yǎng)職工愛國主義和國際主義精神，反對資產(chǎn)階級腐蝕。各廠建立了黨政工團(tuán)碰頭會制度、專門研究職工思想狀況；國慶節(jié)發(fā)動職工給毛主席寫信，報(bào)告生產(chǎn)成績；開辦職工政治班，培養(yǎng)識字在220個(gè)以上的作為宣傳骨干。絲二廠、絲三廠針對繅折大、廢線多的問題，編繪了幾十幅畫，并在畫上用“和平鴿”、“關(guān)鍵門”、“送紅花”、“炮打問題山”等進(jìn)行宣傳發(fā)動，使繅折比原來做小10多斤。六、七十年代，各廠在車間建立了宣傳臺，以插衛(wèi)星旗、東風(fēng)旗、軍功旗、戴光榮花、送喜報(bào)等形式現(xiàn)場鼓勵，絲二廠還組織鼓動隊(duì)到車臺向職工喊話，“剛上班時(shí)，大家要加油，光榮榜上把名留”；中途喊，“大家齊苦戰(zhàn)，現(xiàn)場很好看，此時(shí)已過11點(diǎn)，個(gè)把鐘頭就吃飯，有些累，不稀罕，英雄大破百分關(guān)”；飯后喊“吃了飯，加油干，后面還有小半天，指揮員、戰(zhàn)斗員、振作精神齊做戰(zhàn)”；快下班時(shí)喊，“一天戰(zhàn)得汗水流，現(xiàn)在只有個(gè)鐘頭號，若是這陣松了勁，前功盡棄莫想頭”。 交班時(shí)，喊，“同志們，請聽到，馬上就要交班了，交班人多愛吵鬧，分散精力很不好，希望大家要警惕，謹(jǐn)防次品把你找”，鼓動隊(duì)在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)新人新事，也馬上喊話宣傳。這種喊話宣傳方式，南充地委宣傳部曾在全市推廣。三年困難時(shí)期，各廠以請老紅軍或苦大仇深的老工人講黨史，廠村史、家史為主，吃“憶苦飯”，進(jìn)行新舊社會對比教育，后來，又開展學(xué)習(xí)毛主席著作活動，讀“老三篇”，學(xué)習(xí)雷鋒、王杰、王鐵人等英雄人物事跡。黨的十一屆三中全會后，職工思想教育開始由注重形式轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙?shí)效和內(nèi)容多樣，定分利用廠里辦起的廠報(bào)、宣傳欄、廣播電視宣傳手段，開展“五講四美三熱愛”活動，開設(shè)青工政治輪訓(xùn)班和政治培訓(xùn)學(xué)校，成立了思想政治工作研究會，舉辦“四職”宣講比賽。各企業(yè)通過歷年政治思想教育，涌現(xiàn)出全國勞模3人，部省勞模71人，地區(qū)勞模8人，全國先進(jìn)工作者39人，獲得全國、全省先進(jìn)集體148個(gè)（次）。全國先進(jìn)生產(chǎn)者、閬中絲綢廠繅絲工桂蘭珍在1955年、1956年兩次受到毛主席的親切接見，周恩來總理還向參加全國會的桂蘭珍等先進(jìn)代表敬酒，并與之握手。

 建國初期，南充絲綢企業(yè)文化程度普通較低，據(jù)調(diào)查，職工文盲半文盲占職工總數(shù)80%以上。各企業(yè)普遍開展大規(guī)模的文化教育，掀起了掃盲熱潮、文化普及、文化補(bǔ)課。開辦了職工業(yè)余學(xué)校、工人夜校，配備專兼職教師，普遍推廣新建華速成識字教學(xué)法，建立讀報(bào)組，絲三廠累計(jì)脫盲7900人，基本掃除文盲。絲四廠1777名文盲和半文盲全部脫盲，絲二廠文盲率由90%下降到2%。在掃盲的同時(shí)，各廠開展了文化普及工作，陸續(xù)開辦了業(yè)余學(xué)校的高小班、初中班，有的還辦起了高中班。僅1960年，絲一廠、絲二廠、絲三廠就辦初中、高小班115個(gè)班，參加普及教育6493人，1982年，地區(qū)國營絲綢企業(yè)組織1.59萬人次文化摸底考試，確定應(yīng)進(jìn)行初中文化補(bǔ)課對象8672人，占青壯年職工總數(shù)48%以上。各廠配備了專兼職教育169人，采取脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余等形式，組織了地屬國營9個(gè)絲綢企業(yè)參加文化補(bǔ)課6639人次，組織25次1萬人次的文化補(bǔ)課考試，累計(jì)3255人次取得補(bǔ)課合格文化考試，占應(yīng)補(bǔ)課數(shù)的51.50%。在幾年的文化補(bǔ)課中，地屬絲綢企業(yè)共購置教材5000多套，翻印各種資料30000余冊，解決校舍1250平方米，初中文化補(bǔ)課合格率達(dá)76%。

建國后，絲綢行業(yè)職工技術(shù)教育主要采取舉辦培訓(xùn)班和業(yè)余學(xué)校的辦法進(jìn)行。根據(jù)中央要求，從1981年到1985年期間，對未經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的3級以下的正式工人進(jìn)行技術(shù)補(bǔ)課，經(jīng)摸底，屬技術(shù)補(bǔ)課對象，地屬絲綢企業(yè)9458人，占職工總數(shù)的52%，縣屬企業(yè)10個(gè)有2080人，占職工總數(shù)的56.8%。各企業(yè)采取廠、車間兩級辦學(xué)，以普及為主，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，側(cè)重于技術(shù)應(yīng)知應(yīng)會訓(xùn)練，采取技術(shù)討論、技術(shù)幫教、崗位練兵、操作選拔賽、典型培訓(xùn)、互幫互學(xué)等形式，提高職工技術(shù)水平。到1985年止，全區(qū)絲綢行業(yè)技術(shù)補(bǔ)課取得合格證1.20萬人，合格率達(dá)94.55%。據(jù)蓬安絲廠1985年對465名考核，一檔57人，占12.28%，二檔192人，占41.38%，三檔213人，占45.91%。不上檔僅2人，占0.44%，比未進(jìn)行技術(shù)補(bǔ)課前分別提高3.51%、20.38%、20.71%和下降44.26%。1983年，閬中絲綢廠開辦技術(shù)培訓(xùn)班191期，針對織機(jī)安裝技術(shù)跟不上的問題，舉辦織機(jī)安裝培訓(xùn)班7期，廠里利用自己培訓(xùn)技術(shù)骨干，不到9個(gè)月，就將204臺織機(jī)全部安裝投產(chǎn)，上馬速度之快，居全省同行業(yè)之首。3年時(shí)間，該廠共舉辦各類培訓(xùn)班533期，先后有2.28萬人次接受培訓(xùn)。建國以來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)絲綢行業(yè)共涌現(xiàn)出全國技術(shù)能手54人，省級技術(shù)能手257人，是全國、全省絲綢行業(yè)技術(shù)能手最多的地區(qū)。

 1976年，南充綢廠、南充織紡廠、南充絲三廠、絲二廠，根據(jù)毛主席“七